NOUS ÉVOLUONS DANS NOS PRATIQUES POUR VOUS PERMETTRE DE VOUS CONSACRER A VOS PROJETS
Présentation générale
Les associés-fondateurs de KAPITAN sont issus de l’environnement de l’entreprise.
Ils ont souhaité mettre en place un cabinet répondant aux besoins des acteurs de l’économie en
2020.
En pleine crise du Covid-19, ils ont décidé de se battre aux côtés des entrepreneurs en difficulté en
vue d’obtenir tout le soutien et les aides nécessaires pour surmonter cette phase délicate.
Loin de l’image traditionnelle de l’expert-comptable confronté à ses nombreuses obligations légales
et administratives et peu enclin à l’échange, la proximité client constitue un atout
majeur de KAPITAN.
L’enjeu consiste à offrir des solutions adaptées à notre temps pour alléger les contraintes
administratives et fiscales grâce à des applications simples et interactives.
Des solutions de digitalisation sont ainsi proposées à tous nos clients, ce qui nous permet d'être au
plus près de la gestion du chef d’entreprise.
L’expert-comptable a effectué sa première partie de carrière à des postes de contrôleuse de gestion
puis de directrice contrôle de gestion Groupe.
Elle accompagne parfaitement les nouveaux clients dans leurs projets : gestion prévisionnelle,
analyse de la rentabilité des investissements, choix des plans de financement pour identifier les
enjeux et les leviers de performance.
Déterminer une fiscalité appropriée relève également des compétences naturelles de l’expert-comptable.
Outre ce profil particulier, KAPITAN a également facilité la reconversion d’un directeur des
ressources humaines pour occuper le poste de responsable juridique et social.
Nombre d’entreprises de moins de 50 salariés n’imaginent pas qu’il est nécessaire de rédiger un
certain nombre de documents au sein de ses locaux tels que le document unique, la liste de pièces à
afficher à la vue du personnel, les registres à tenir à jour etc.
Le droit du travail, la convention collective et toutes ces obligations doivent s’appliquer dès
l’embauche du premier salarié.
Au-delà de cet aspect strictement informatif, il s’avère qu’un professionnel des ressources humaines
peut également aider un chef d’entreprise à maîtriser les clés du management des hommes à travers
toute une palette d’interventions : recrutement, formation professionnelle, optimisation de la
rémunération, mise en œuvre des aides etc.
Ce juriste saura vous apporter les meilleures solutions lors de la constitution de votre société et
opérer les différents changements que rencontrera l’évolution de votre société.
Par ailleurs, grâce à son expertise en droit du travail, il saura vous mettre en garde contre les aléas
des conflits et des litiges éventuels avec vos salariés.
EN BREF
KAPITAN a choisi de concilier humain et nouvelles technologies afin de se consacrer à l’évolution de
votre société.
KAPITAN privilégie donc une approche pragmatique et ouverte afin de proposer un
accompagnement adapté.
Pourquoi nous choisir ?
QUELQUES MOTS QUI NOUS CARACTERISENT
Le cabinet d'expert-comptable et commissaire aux comptes KAPITAN propose des services personnalisés en gestion financière, optimisation fiscale, ressources humaines, contrôle de gestion et RSE. Son équipe réactive et enthousiaste s'adapte aux besoins de clients de toutes tailles.
BIENVEILLANCE
Peu importe le choix des mots ou les difficultés à exprimer une idée : nous sommes là pour vous aider à réussir
EXPERIENCE
Nous ne sommes pas simplement des comptables mais des conseillers et des entrepreneurs proches de nos clients
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Nous sommes heureux de nous retrouver le lundi matin car nous privilégions l’humain ; nous avons fait le pari de développer le cabinet avec des clients qui nous ressemblent
AGILITE
Nous proposons des solutions pratiques et personnalisées afin d’avancer rapidement et de concrétiser nos échanges dans les meilleurs délais
Nos domaines d'intervention
- Tenir la comptabilité de l’entreprise
- Mettre en place une comptabilité analytique et adaptée au client
- Assurer une surveillance périodique de l’évolution des comptes
- Offrir des informations et des conseils
- Contrôler les bilans annuels
- Elaborer les budgets prévisionnels
- Calculer les coûts de revient
- Assurer un conseil de gestion
- Contrôler la faisabilité des projets d’investissements
- Accompagner le développement de l’entreprise
- Agir en prévention des difficultés économiques éventuelles
- Conduire des missions de recrutement
- Elaborer le plan de formation professionnelle
- Imaginer des plans de rémunération variable : participation, intéressement, primes
- Conseiller la Direction en matière de ressources humaines
- Réaliser les bulletins de salaire
- Certifier les comptes annuels de l’entreprise
- Emettre son avis sur la stratégie financière adoptée par l’entreprise
- Exprimer une opinion sur la régularité, la sincérité et l'image fidèle des comptes annuels et consolidés
- Emettre des attestations à destination des établissements concernés
- Agir en vue d’émettre des avis dans le cadre de difficultés financières
- Rédiger des contrats de travail
- Assurer les procédures de rupture des contrats de travail et l’application des sanctions disciplinaires
- Rédiger des accords d’entreprise
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Conduire un PSE
- Conseiller au porteur de projet la forme d’entreprenariat adaptée à sa stratégie
- Accompagner le créateur dans la rédaction des statuts et le dépôt des formalités
- Effectuer les modifications nécessaires au cours de la vie de la société : objet social, siège social, activité principale etc.
- Convoquer les assemblées et rédiger les PV d’AGO et d’AGE
- Préparer les opérations de cession de parts et d’augmentation/ réduction de capital
- Accomplir les procédures de cessation d’activité d’une société
- Tenir la comptabilité du CSE : budget fonctionnement/ œuvres sociales
- Assurer le conseil en négociations collectives
- Intervenir pour lutter en faveur de la décarbonation
- Répondre à la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise
- Assumer la consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
- Se charger des autres consultations prévues par le code du travail (droit d’alerte, opération de concentration, licenciement collectif pour motif économique etc.)
- Être capable de contribuer à la décision sur la forme d’entreprenariat suivant le régime le plus favorable
- Guider vers le choix d’une fiscalité adaptée
- Optimiser l’imposition sur le revenu
- Rechercher des avantages fiscaux et sociaux
- Octroyer la possibilité d’une analyse pointue avec notre avocat fiscaliste
Et nos partenaires
- KAP’HOME, entreprise de domiciliation d’entreprises et de d’assistance administrative, vous
propose également des conseils en gestion d’entreprise et son expertise en ressources humaines
1, Avenue du Docteur Emile Roux – Le Front
de Mer C – 06200 NICE – kaphome06@gmail.com – 04 83 93 51 55
- Droit fiscal : Maître Julien ALQUIER – 16, Boulevard Victor Hugo – 06000 NICE –contact@alquier-
avocat.fr - https://www.alquier-avocat.fr
- Contentieux droit du travail : Maître Eva SCOLARI – 33, avenue Jean Médecin – 06000 NICE - ev.scolari@gmail.com
L'équipe:
Nous sommes persuadés qu’une bonne équipe doit rassembler toutes les générations et œuvrer dans un état d’esprit entrepreneurial.
LA BOSS : Ratiba RHARBAOUI, expert-comptable et commissaire aux comptes
A exercé pendant une quinzaine d’années des fonctions de contrôleur de gestion et
d’auditeur interne puis de responsable du contrôle de gestion.
Celle-ci a changé régulièrement de société pour lui permettre de découvrir des
environnements de travail différents et ainsi rompre la monotonie d’un domaine maitrisé.
Elle a pratiqué son métier au sein de groupes aux activités diverses : secteur des ressources
humaines et de la communication, mutuelles de fonctionnaires ou Outsourcer (sous-
traitance d’entreprises dédiée à la gestion des bases de données clients, traitement du
chèque bancaire et saisie de données).
Son goût de l’informatique l’a poussée à automatiser au maximum les tâches qui pouvaient
l’être.
Au fil des années, elle a construit des outils d’aide à la décision en tous genres : aide au
cadrage d’effectifs par rapport au chiffre d’affaires prévisionnel dans un secteur industriel,
détermination des coûts de revient de projets en fonction de divers paramètres modifiables
par le décideur, …
Tout projet, le plus achevé qu’il soit, repose avant tout sur la conviction et la persévérance
des hommes et des femmes qui le portent.
En tant que Responsable du contrôle de gestion groupe à travers le management de son
équipe, elle a toujours essayé de gommer toute notion de hiérarchie pour encourager et
diffuser l’esprit d’équipe.
Elle est parvenue à deux conclusions fondamentales : le management de proximité reste
l’axe à prioriser pour obtenir des résultats de ses équipes ; seuls des objectifs clairs, partagés
et soigneusement établis permettent d’avancer de manière constructive.
Le choix de l’expertise comptable s’est ensuite imposé au moment de son installation à Nice
en 2010 : elle possède évidemment le goût des chiffres mais surtout celui du conseil et
bénéficie d’une expérience prégnante au sein de l’entreprise pour appréhender les
mécanismes de prise de décision du chef d’entreprise.
A l’issue de cette reconversion professionnelle, elle décide de créer son cabinet en juillet
2020 en pleine crise du Covid et se développe rapidement grâce à la spécificité de sa
structure.
Mme Rharbaoui Ratiba
Expert Comptable à Nice
Après des études de droit privé à la fac de droit de Rouen, il devient RRH dans une société
d’évènementiel de 200 personnes à Paris dans un contexte international en 2001.
A la suite de la fermeture de cette entreprise, il travaille en tant que DRH dans une E.T.I de 900 salariés
dédiée à l’externalisation de services pendant 8 ans avec une équipe de 5 personnes à
encadrer.
Certes, « il n’est de richesse que d’hommes » mais l’objectif de profit de l’entreprise ne crée
pas toujours des conditions propices au dialogue social et à la fidélisation des salariés.
Il décide donc de s’éloigner de ces fonctions de régulateur social et crée son cabinet de
conseil en ressources humaines (RH PROCESS) pour faciliter son déménagement à Nice en
2011 avant de reprendre des études et décrocher un master 2 économie et management
des ressources humaines à l’ISEM en 2013.
Emballé par ce retour aux sources, il passe ensuite un master 2 de droit social à la fac de
droit de Lyon II en 2015.
Par la suite, il partage le projet d’ouverture d’un
Ils conviennent de s’associer avec un pôle juridique et social à la clé ; il suit également les
cours de droit des sociétés de Bruno DONDERO (professeur de droit privé à l'Ecole de droit
de la Sorbonne) pendant 2 ans et obtient un titre de gestionnaire de paye auprès de
l’ESCCOM de Nice en 2016.
En attendant la mise en œuvre de ce projet, il rejoint une PME de Carros spécialisée dans
l’industrie cosmétique en tant que RRH en 2017.
Il en profite alors pour donner des cours de droit du travail à l’IUT et dispenser des séances
de TD à la fac de droit de Nice en droit civil et droit social.
L’apparition du COVID va accélérer son départ de cette entreprise familiale en 2020 afin de
préparer la mise en place du cabinet KAPITAN : il devient enfin responsable juridique pour
traiter les dossiers de droit des sociétés et droit du travail en 2021.
L’assistante administrative : Lina ZAGGAR
Issue d’un « BTS gestion des petites et moyennes entreprises », elle occupe un poste
d’assistante administrative et comptable au sein du cabinet.
Grâce à son parcours, elle saura vous faire profiter de sa polyvalence et pourra vous
accompagner aussi bien sur les sujets sociaux que comptables.
Son projet professionnel s’articule autour des ressources humaines, ce qui la conduit
naturellement à intervenir dans le cadre de vos contrats de travail et vos fiches de paies.
Son objectif de travailler dans les ressources humaines s’explique par son empathie, son
envie d’aider les autres et sa vocation naturelle à devenir un médiateur entre l’employeur et
les salariés d’une entreprise.
Depuis son plus jeune âge, elle pratique un art martial dans lequel elle a obtenu sa ceinture
noire ; cela lui a appris à ne rien lâcher et à toujours aller au bout des choses qu’elle
entreprend : c’est ainsi qu’elle mène ses missions de A à Z au bénéfice des clients de son
portefeuille.
L’assistante comptable : Katia BEZRODNY
Sa mission principale consiste à faciliter la circulation des flux et à améliorer les échanges entre le
cabinet et les clients.
Âgée de 20 ans, elle est titulaire d'un diplôme de baccalauréat scientifique obtenu au lycée
Sasserno à Nice en 2019.
Suite à l'obtention du bac, elle est partie en Russie pendant 2 ans pour vivre de sa passion: le
théâtre.
Après avoir passé de nombreux concours et tests, Katia a finalement réussi à intégrer l'Université de
théâtre de Saratov.
Entre les pièces de théâtre et les cours de littérature qui s’enchaînaient, elle ressentait également
l’envie de comprendre et d’approfondir la comptabilité.
C'est pour cette raison qu’elle rentre sur la Côte d’Azur et qu’elle rejoint l’ESCCOM de Nice, en
première année de BTS Comptabilité.
La collaboratrice comptable : Meryem ES-SMIMIH
Après un DUT GEA option Finance et Comptabilité décroché en Corse, elle décide de devenir
collaboratrice comptable et poursuit ses études supérieures dans les Alpes-Maritimes par le
biais du dispositif de l’alternance.
Elle a d’abord travaillé en cabinet d’expertise comptable à Menton, à la frontière italienne,
avant de s’installer à Nice.
Meryem a expérimenté plusieurs cabinet pour découvrir différents modes d’organisation et méthodes de travail pour gagner en expérience et développer sa capacité d’adaptation.
Ayant toujours été entourée d’entrepreneurs au quotidien sur le plan personnel, elle
comprend l’importance du bon conseil fiscal, comptable, juridique et social.
Après cinq années d’expériences variées en cabinet, elle a développé une expertise globale
sur les dossiers qu’elle gère en autonomie, sur le plan comptable (bilans, liasses fiscales, tva
et toute autre déclaration), en droit des affaires et du travail (création de société, divers
contrats de travail, bulletins de salaire).
Ses domaines de prédilection ? L’optimisation fiscale et les tableaux de bord afin
d’accompagner les chefs d’entreprise au plus près de la gestion de leur société.
L’humain constitue la clé de voûte de son épanouissement professionnel et personnel.
Elle se sent à l’aise avec le relationnel clients et se montre particulièrement à l’écoute des
besoins de ceux qui composent son portefeuille ainsi qu’en interne avec les collaborateurs
du cabinet.
Elle s’intéresse aussi au Big Data et aux évolutions technologiques qui pourraient changer
son métier dans les décennies à venir.
Au-delà de l’aspect purement professionnel, elle aime lire et dessiner des portraits.
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1, Avenue du Dr Emile Roux06200 Nice