NOtre blog
On fait quoi dans notre cabinet d'expertise-comptable ? Eh bien justement, pas que la compta ! 
Les missions d’un cabinet d’expertise-comptable : guide pratique
Il apparaît indiscutable que la gestion financière constitue une composante essentielle au succès et à la continuité d'une entreprise.
C’est dans ce contexte que les cabinets d'expertise comptable comme le nôtre jouent un rôle central.
En tant que partenaire privilégié des dirigeants d’entreprise, un cabinet d'expertise-comptable intervient sur de multiples aspects pour accompagner les dirigeants dans leur développement et assurer une gestion rigoureuse de leur comptabilité.
Mais concrètement, quelles sont les missions principales d’un cabinet d’expertise-comptable ?
1. Tenue et révision de la comptabilité :
L'une des missions fondamentales d'un cabinet d'expertise-comptable repose sur la gestion comptable des entreprises. Celle-ci inclut la saisie et le traitement des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, etc.) pour garantir une bonne tenue des comptes. Chez Kapitan, nous veillons à ce que les données comptables de nos clients soient rigoureuses, actualisées et conformes aux normes en vigueur. Par ailleurs, nous procédons à des révisions comptables régulières afin d'identifier d’éventuelles erreurs ou anomalies.
2. Établissement des comptes annuels
Le cabinet d'expertise-comptable est également responsable de l'élaboration des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes. Ces documents financiers se révèlent indispensables non seulement aux fins de respecter les obligations légales, mais aussi pour offrir une vision claire et détaillée de la santé financière de l’entreprise. Grâce à notre expertise chez Kapitan, nous veillons à ce que ces comptes reflètent une image fidèle des performances de nos clients.
3. Conseil en gestion financière et stratégie
Un cabinet d'expertise-comptable ne se limite pas aux tâches purement comptables. Chez Kapitan, nous accompagnons également nos clients dans leur gestion financière en les conseillant sur les décisions stratégiques à prendre : gestion de trésorerie, optimisation des charges, investissement, etc.
Nous analysons la rentabilité et la structure financière pour orienter les entreprises vers des décisions éclairées qui favoriseront leur développement à long terme.
4. Gestion de la paie et des ressources humaines
Les aspects sociaux représentent également une mission importante des cabinets d’expertise-comptable.
Nous gérons pour nos clients la préparation des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales ainsi que l’ensemble des démarches liées aux ressources humaines. Kapitan s’assure que toutes les obligations légales en matière sociale (URSSAF, congés payés, licenciements, etc.) sont respectées, minimisant ainsi les risques de contentieux pour les entreprises.
5. Accompagnement juridique et fiscal
Le cadre légal et fiscal ne cesse d’évoluer au fil des transitions économiques et des changements de cap politique. Il semble donc essentiel pour les entreprises de rester à jour sur ces sujets.
C’est pourquoi Kapitan offre des services d’accompagnement juridique et fiscal. Qu’il s’agisse de la rédaction des statuts, la constitution d’une société ou les déclarations fiscales, nous assistons nos clients dans la gestion de leurs obligations légales tout en cherchant à optimiser leur fiscalité.
6. Audit et contrôle interne
Les cabinets d'expertise comptable, et Kapitan en particulier, proposent également des missions d’audit pour vérifier la sincérité des comptes et évaluer la robustesse des systèmes de contrôle interne.
L’audit incarne un outil de prédilection pour détecter les risques, garantir la conformité et rassurer les investisseurs ou partenaires financiers.
7. Accompagnement dans la création et le développement d'entreprises
Enfin, chez Kapitan, nous sommes aux côtés des dirigeants dès la création de leur entreprise. Nous les aidons dans le choix de la forme juridique, la recherche de financements ou encore l’élaboration du business plan. Mais notre accompagnement ne s’arrête pas là. Nous restons présents à chaque étape de la vie de l’entreprise, assurant un soutien stratégique et opérationnel adapté à ses besoins.
En conclusion :
Le rôle d’un cabinet d’expertise-comptable apparaît bien plus large que la simple tenue de la comptabilité. En tant que cabinet Kapitan, nous offrons une expertise globale, couvrant non seulement les aspects comptables mais aussi fiscaux, juridiques, sociaux et stratégiques.
Notre objectif ? Représenter un véritable partenaire de confiance pour accompagner nos clients dans leur croissance et les aider à relever les défis auxquels ils sont confrontés dans un environnement économique en constante évolution.
Besoin d'un accompagnement sur mesure pour votre entreprise ? Contactez Kapitan et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs !
Cet article vous a donné un aperçu des missions d'un cabinet d'expertise-comptable. Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous laisser un commentaire ou à prendre rendez-vous avec notre équipe d'experts => un numéro : 04 83 93 55 50 ; une adresse : contact : contact@kapitan.ec
Il apparaît indiscutable que la gestion financière constitue une composante essentielle au succès et à la continuité d'une entreprise.
C’est dans ce contexte que les cabinets d'expertise comptable comme le nôtre jouent un rôle central.
En tant que partenaire privilégié des dirigeants d’entreprise, un cabinet d'expertise-comptable intervient sur de multiples aspects pour accompagner les dirigeants dans leur développement et assurer une gestion rigoureuse de leur comptabilité.
Mais concrètement, quelles sont les missions principales d’un cabinet d’expertise-comptable ?
1. Tenue et révision de la comptabilité :
L'une des missions fondamentales d'un cabinet d'expertise-comptable repose sur la gestion comptable des entreprises. Celle-ci inclut la saisie et le traitement des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie, etc.) pour garantir une bonne tenue des comptes. Chez Kapitan, nous veillons à ce que les données comptables de nos clients soient rigoureuses, actualisées et conformes aux normes en vigueur. Par ailleurs, nous procédons à des révisions comptables régulières afin d'identifier d’éventuelles erreurs ou anomalies.
2. Établissement des comptes annuels
Le cabinet d'expertise-comptable est également responsable de l'élaboration des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes. Ces documents financiers se révèlent indispensables non seulement aux fins de respecter les obligations légales, mais aussi pour offrir une vision claire et détaillée de la santé financière de l’entreprise. Grâce à notre expertise chez Kapitan, nous veillons à ce que ces comptes reflètent une image fidèle des performances de nos clients.
3. Conseil en gestion financière et stratégie
Un cabinet d'expertise-comptable ne se limite pas aux tâches purement comptables. Chez Kapitan, nous accompagnons également nos clients dans leur gestion financière en les conseillant sur les décisions stratégiques à prendre : gestion de trésorerie, optimisation des charges, investissement, etc.
Nous analysons la rentabilité et la structure financière pour orienter les entreprises vers des décisions éclairées qui favoriseront leur développement à long terme.
4. Gestion de la paie et des ressources humaines
Les aspects sociaux représentent également une mission importante des cabinets d’expertise-comptable.
Nous gérons pour nos clients la préparation des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales ainsi que l’ensemble des démarches liées aux ressources humaines. Kapitan s’assure que toutes les obligations légales en matière sociale (URSSAF, congés payés, licenciements, etc.) sont respectées, minimisant ainsi les risques de contentieux pour les entreprises.
5. Accompagnement juridique et fiscal
Le cadre légal et fiscal ne cesse d’évoluer au fil des transitions économiques et des changements de cap politique. Il semble donc essentiel pour les entreprises de rester à jour sur ces sujets.
C’est pourquoi Kapitan offre des services d’accompagnement juridique et fiscal. Qu’il s’agisse de la rédaction des statuts, la constitution d’une société ou les déclarations fiscales, nous assistons nos clients dans la gestion de leurs obligations légales tout en cherchant à optimiser leur fiscalité.
6. Audit et contrôle interne
Les cabinets d'expertise comptable, et Kapitan en particulier, proposent également des missions d’audit pour vérifier la sincérité des comptes et évaluer la robustesse des systèmes de contrôle interne.
L’audit incarne un outil de prédilection pour détecter les risques, garantir la conformité et rassurer les investisseurs ou partenaires financiers.
7. Accompagnement dans la création et le développement d'entreprises
Enfin, chez Kapitan, nous sommes aux côtés des dirigeants dès la création de leur entreprise. Nous les aidons dans le choix de la forme juridique, la recherche de financements ou encore l’élaboration du business plan. Mais notre accompagnement ne s’arrête pas là. Nous restons présents à chaque étape de la vie de l’entreprise, assurant un soutien stratégique et opérationnel adapté à ses besoins.
En conclusion :
Le rôle d’un cabinet d’expertise-comptable apparaît bien plus large que la simple tenue de la comptabilité. En tant que cabinet Kapitan, nous offrons une expertise globale, couvrant non seulement les aspects comptables mais aussi fiscaux, juridiques, sociaux et stratégiques.
Notre objectif ? Représenter un véritable partenaire de confiance pour accompagner nos clients dans leur croissance et les aider à relever les défis auxquels ils sont confrontés dans un environnement économique en constante évolution.
Besoin d'un accompagnement sur mesure pour votre entreprise ? Contactez Kapitan et découvrez comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs !
Cet article vous a donné un aperçu des missions d'un cabinet d'expertise-comptable. Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous laisser un commentaire ou à prendre rendez-vous avec notre équipe d'experts => un numéro : 04 83 93 55 50 ; une adresse : contact : contact@kapitan.ec
N°35
Les erreurs comptables courantes chez les entreprises !
Gérer la comptabilité d’une petite entreprise peut vite devenir un casse-tête.
Pourtant, éviter certaines erreurs courantes peut vous débarrasser de tracas financiers et administratifs prégnants.
Voici les principales fautes à éviter pour conserver une gestion saine et bannir les problèmes éventuels à moyen terme.
1. Ne pas suivre les flux de trésorerie
Un nombre considérable de petites entreprises se concentrent sur leurs bénéfices sans suivre de près les entrées et sorties d’argent. Résultat : des soucis de liquidités peuvent surgir, même si la société est rentable.
Notre cabinet d’expertise comptable assurera une bonne gestion comptable, ce qui vous permettra de connaître l’état de votre trésorerie en temps réel.
2. Oublier les déclarations fiscales et sociales
Les échéances fiscales et sociales s’avèrent souvent négligées, ce qui peut entraîner le versement d’amendes et de pénalités.
KAPITAN propose un accompagnement social et juridique qui vous soulage au niveau administratif en se chargeant chaque mois de vos déclarations (DSN, taxes foncières…).
3. Mélanger finances personnelles et professionnelles
Ne pas séparer vos finances personnelles de celles de votre entreprise peut complexifier le suivi et entraîner des erreurs.
4. Sous-estimer les amortissements
Les amortissements permettent de répartir le coût des biens sur plusieurs années. Ignorer cette règle peut augmenter votre base imposable…donc vos impôts.
Nous vous assurons d’enregistrer correctement les amortissements de vos biens.
5. Ignorer la gestion des stocks
Un stock mal géré peut créer des erreurs dans vos bilans financiers et augmenter vos coûts.
Nos logiciels nous permettent de dresser régulièrement un inventaire afin d’obtenir une meilleure gestion des stocks au sein de la société .
6. Ne pas suivre ses créances et dettes
L’absence de suivi régulier de vos créances (« ce que vos clients vous doivent ») et vos dettes peut causer des soucis de trésorerie.
Nous veillons évidemment à ces points avec une extrême vigilance.
En conclusion :
Les irrégularités comptables représentent un coût élevé.
Si vous choisissez d’adopter de bonnes pratiques de gestion, vous pouvez contourner d’ éventuelles difficultés et vous concentrer sur la croissance de votre activité.
N’hésitez pas à nous consulter, n’attendez plus, un seul réflexe : j’appelle KAPITAN au 04 83 93 55 50 ou j’utilise notre formulaire de contact !
Pourtant, éviter certaines erreurs courantes peut vous débarrasser de tracas financiers et administratifs prégnants.
Voici les principales fautes à éviter pour conserver une gestion saine et bannir les problèmes éventuels à moyen terme.
1. Ne pas suivre les flux de trésorerie
Un nombre considérable de petites entreprises se concentrent sur leurs bénéfices sans suivre de près les entrées et sorties d’argent. Résultat : des soucis de liquidités peuvent surgir, même si la société est rentable.
Notre cabinet d’expertise comptable assurera une bonne gestion comptable, ce qui vous permettra de connaître l’état de votre trésorerie en temps réel.
2. Oublier les déclarations fiscales et sociales
Les échéances fiscales et sociales s’avèrent souvent négligées, ce qui peut entraîner le versement d’amendes et de pénalités.
KAPITAN propose un accompagnement social et juridique qui vous soulage au niveau administratif en se chargeant chaque mois de vos déclarations (DSN, taxes foncières…).
3. Mélanger finances personnelles et professionnelles
Ne pas séparer vos finances personnelles de celles de votre entreprise peut complexifier le suivi et entraîner des erreurs.
4. Sous-estimer les amortissements
Les amortissements permettent de répartir le coût des biens sur plusieurs années. Ignorer cette règle peut augmenter votre base imposable…donc vos impôts.
Nous vous assurons d’enregistrer correctement les amortissements de vos biens.
5. Ignorer la gestion des stocks
Un stock mal géré peut créer des erreurs dans vos bilans financiers et augmenter vos coûts.
Nos logiciels nous permettent de dresser régulièrement un inventaire afin d’obtenir une meilleure gestion des stocks au sein de la société .
6. Ne pas suivre ses créances et dettes
L’absence de suivi régulier de vos créances (« ce que vos clients vous doivent ») et vos dettes peut causer des soucis de trésorerie.
Nous veillons évidemment à ces points avec une extrême vigilance.
En conclusion :
Les irrégularités comptables représentent un coût élevé.
Si vous choisissez d’adopter de bonnes pratiques de gestion, vous pouvez contourner d’ éventuelles difficultés et vous concentrer sur la croissance de votre activité.
N’hésitez pas à nous consulter, n’attendez plus, un seul réflexe : j’appelle KAPITAN au 04 83 93 55 50 ou j’utilise notre formulaire de contact !
N°34
Aides et subventions...Et si vous sollicitiez les financeurs publics ?
Face aux incertitudes politiques et à l’endettement colossal de la France, les entreprises pourraient subir rapidement les conséquences financières des prochaines réformes.
Or, de nombreuses sociétés cherchent à se développer et à innover.
Pour les accompagner, plusieurs aides financières et subventions sont disponibles pour tous ceux qui sauront rédiger des dossiers solides et argumentés.
Quel que soit votre objectif, ces dispositifs peuvent vous apporter un soutien précieux.
Voici un guide synthétique pour comprendre ces aides.
1. Pourquoi solliciter des aides financières ?
Lancer ou développer une entreprise exige des ressources importantes, tant humaines que financières.
Il existe plusieurs axes à votre disposition :
• Réduire les coûts liés à l'investissement ou à l'innovation.
• Soutenir les projets de transition écologique ou numérique.
• Faciliter le développement de nouveaux produits ou services.
Ces accompagnements représentent une opportunité de financer des projets ambitieux tout en préservant la trésorerie de votre entreprise.
2. Quels sont les principaux types d’aides disponibles ?
Ces dispositifs se répartissent en plusieurs catégories, en fonction des besoins des entreprises.
a) Aides à la création et au développement
Ces aides visent à encourager la création de nouvelles sociétés et à soutenir leur croissance :
• NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise) : Ce programme propose un service personnalisé pour les entrepreneurs qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise. Il inclut un soutien financier sous forme de prêts à taux zéro ou de conseils.
• Fonds de revitalisation : Il s'agit d'une aide destinée aux établissements en difficulté ou en restructuration, pour leur permettre de redémarrer ou d’adapter leur activité à la concurrence sectorielle.
b) Soutien à l’innovation
L’innovation constitue un levier de compétitivité crucial pour les entreprises.
Plusieurs financements sont disponibles pour encourager les entreprises à innover :
• Crédit d’Impôt Recherche (CIR) : ce dispositif permet de réduire vos impôts en fonction des dépenses que vous engagez pour vos projets de recherche et développement (R&D).
• Bpifrance : cet organisme propose des subventions et des prêts pour soutenir les projets innovants des entreprises, notamment dans les secteurs de la technologie et de l’industrie.
c) Aides pour la transition écologique
Avec la montée en puissance des enjeux environnementaux, des aides spécifiques sont disponibles pour encourager les entreprises à adopter des pratiques plus durables :
• ADEME (Agence de la transition écologique) : cet organisme propose des services dédiés aux projets visant à améliorer l’efficacité énergétique, réduire les émissions de gaz à effet de serre ou développer des technologies plus écologiques.
• Prêt vert de Bpifrance : Ce prêt est conçu pour accompagner les entreprises dans leurs investissements liés à la modernisation écologique, comme l’installation de panneaux solaires ou la rénovation énergétique des bâtiments.
d) Aides régionales et sectorielles
Elles sont spécifiques à une région ou à un secteur d’activité particulier :
• Subventions régionales : Les collectivités locales proposent souvent des subventions pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent innover ou investir au niveau local.
• Aides sectorielles : Certains secteurs, comme l’agriculture, la santé ou les nouvelles technologies, bénéficient de dispositifs spécifiques pour répondre à leurs besoins particuliers.
3. Les nouveautés en 2024
De nouveaux dispositifs font leur apparition pour répondre aux enjeux actuels :
• Fonds pour la numérisation des PME : ce fonds européen vise à aider les petites et moyennes entreprises à adopter des technologies numériques, comme des logiciels de gestion ou des systèmes de production automatisés.
• Programme de résilience des chaînes d'approvisionnement : ce programme encourage les entreprises à sécuriser ou diversifier leurs fournisseurs, afin de mieux résister aux perturbations économiques mondiales.
Conclusion
Les aides financières et subventions publiques constituent une réelle opportunité pour les entreprises, qu’elles soient en phase de création, de croissance ou de transition.
En prenant le temps d’identifier les dispositifs les plus adaptés à vos besoins auprès du cabinet KAPITAN, vous pouvez bénéficier d’une expertise technique précieuse pour réaliser vos projets.
N’hésitez pas à explorer les différentes options disponibles et à vous rapprocher de nos spécialistes.
Nous pouvons monter ces dossiers pour vous !
Donc votre réflexe : j’écris à contact@kapitan.ec ou j’appelle au 04 83 93 55 50.
Or, de nombreuses sociétés cherchent à se développer et à innover.
Pour les accompagner, plusieurs aides financières et subventions sont disponibles pour tous ceux qui sauront rédiger des dossiers solides et argumentés.
Quel que soit votre objectif, ces dispositifs peuvent vous apporter un soutien précieux.
Voici un guide synthétique pour comprendre ces aides.
1. Pourquoi solliciter des aides financières ?
Lancer ou développer une entreprise exige des ressources importantes, tant humaines que financières.
Il existe plusieurs axes à votre disposition :
• Réduire les coûts liés à l'investissement ou à l'innovation.
• Soutenir les projets de transition écologique ou numérique.
• Faciliter le développement de nouveaux produits ou services.
Ces accompagnements représentent une opportunité de financer des projets ambitieux tout en préservant la trésorerie de votre entreprise.
2. Quels sont les principaux types d’aides disponibles ?
Ces dispositifs se répartissent en plusieurs catégories, en fonction des besoins des entreprises.
a) Aides à la création et au développement
Ces aides visent à encourager la création de nouvelles sociétés et à soutenir leur croissance :
• NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise) : Ce programme propose un service personnalisé pour les entrepreneurs qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise. Il inclut un soutien financier sous forme de prêts à taux zéro ou de conseils.
• Fonds de revitalisation : Il s'agit d'une aide destinée aux établissements en difficulté ou en restructuration, pour leur permettre de redémarrer ou d’adapter leur activité à la concurrence sectorielle.
b) Soutien à l’innovation
L’innovation constitue un levier de compétitivité crucial pour les entreprises.
Plusieurs financements sont disponibles pour encourager les entreprises à innover :
• Crédit d’Impôt Recherche (CIR) : ce dispositif permet de réduire vos impôts en fonction des dépenses que vous engagez pour vos projets de recherche et développement (R&D).
• Bpifrance : cet organisme propose des subventions et des prêts pour soutenir les projets innovants des entreprises, notamment dans les secteurs de la technologie et de l’industrie.
c) Aides pour la transition écologique
Avec la montée en puissance des enjeux environnementaux, des aides spécifiques sont disponibles pour encourager les entreprises à adopter des pratiques plus durables :
• ADEME (Agence de la transition écologique) : cet organisme propose des services dédiés aux projets visant à améliorer l’efficacité énergétique, réduire les émissions de gaz à effet de serre ou développer des technologies plus écologiques.
• Prêt vert de Bpifrance : Ce prêt est conçu pour accompagner les entreprises dans leurs investissements liés à la modernisation écologique, comme l’installation de panneaux solaires ou la rénovation énergétique des bâtiments.
d) Aides régionales et sectorielles
Elles sont spécifiques à une région ou à un secteur d’activité particulier :
• Subventions régionales : Les collectivités locales proposent souvent des subventions pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent innover ou investir au niveau local.
• Aides sectorielles : Certains secteurs, comme l’agriculture, la santé ou les nouvelles technologies, bénéficient de dispositifs spécifiques pour répondre à leurs besoins particuliers.
3. Les nouveautés en 2024
De nouveaux dispositifs font leur apparition pour répondre aux enjeux actuels :
• Fonds pour la numérisation des PME : ce fonds européen vise à aider les petites et moyennes entreprises à adopter des technologies numériques, comme des logiciels de gestion ou des systèmes de production automatisés.
• Programme de résilience des chaînes d'approvisionnement : ce programme encourage les entreprises à sécuriser ou diversifier leurs fournisseurs, afin de mieux résister aux perturbations économiques mondiales.
Conclusion
Les aides financières et subventions publiques constituent une réelle opportunité pour les entreprises, qu’elles soient en phase de création, de croissance ou de transition.
En prenant le temps d’identifier les dispositifs les plus adaptés à vos besoins auprès du cabinet KAPITAN, vous pouvez bénéficier d’une expertise technique précieuse pour réaliser vos projets.
N’hésitez pas à explorer les différentes options disponibles et à vous rapprocher de nos spécialistes.
Nous pouvons monter ces dossiers pour vous !
Donc votre réflexe : j’écris à contact@kapitan.ec ou j’appelle au 04 83 93 55 50.
N°33
Et si vous démarriez l'année 2025 avec un nouveau partenaire proche de l'univers de l'entreprise ?
Pourquoi faire appel à notre cabinet d’expertise comptable ?
Le recours à un expert-comptable constitue une décision stratégique pour toutes les entreprises.
KAPITAN offre un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Le cabinet fournit des conseils adaptés à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de la création ou de la reprise d'une entreprise, ou bien encore de la gestion d'une phase de croissance.
Voici quelques raisons pour lesquelles nous pouvons incarner un partenaire précieux :
1. Assurer la conformité légale
La réglementation comptable et fiscale semble complexe et évolutive.
Un expert-comptable veille à ce que votre société respecte toutes ses obligations légales (déclarations fiscales, TVA, bilans annuels) tout en évitant les erreurs qui pourraient entraîner des sanctions financières.
Par ailleurs, sa connaissance de disciplines juridiques exigeantes telles que le droit du travail et le droit commercial lui permettent de réagir rapidement et d’anticiper les litiges ou les incidents éventuels.
2. Gagner du temps et de la sérénité
La gestion comptable prend du temps et demande une attention particulière.
En déléguant cette tâche à un professionnel, vous pouvez vous recentrer sur le cœur de votre activité, tout en étant assuré que vos comptes seront tenus avec rigueur et précision.
3. Optimiser votre fiscalité
Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations fiscales, l’expert-comptable peut vous aider à minimiser vos charges et à profiter des dispositifs fiscaux les plus avantageux pour votre entreprise, que ce soit en matière de crédits d’impôt ou de réduction de taxes.
4. Un accompagnement personnalisé
En faisant appel au cabinet KAPITAN, vous bénéficierez d’une expertise qui vous permettra d’assurer la santé financière de votre entreprise sur le long terme, tout en vous libérant de vos contraintes administratives.
Confiez-nous la gestion de vos comptes afin d’avancer sereinement vers vos objectifs !
Pour tout contact : contact@kapitan.ec ou bien appelez-nous au 04 83 93 55 50
Le recours à un expert-comptable constitue une décision stratégique pour toutes les entreprises.
KAPITAN offre un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Le cabinet fournit des conseils adaptés à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de la création ou de la reprise d'une entreprise, ou bien encore de la gestion d'une phase de croissance.
Voici quelques raisons pour lesquelles nous pouvons incarner un partenaire précieux :
1. Assurer la conformité légale
La réglementation comptable et fiscale semble complexe et évolutive.
Un expert-comptable veille à ce que votre société respecte toutes ses obligations légales (déclarations fiscales, TVA, bilans annuels) tout en évitant les erreurs qui pourraient entraîner des sanctions financières.
Par ailleurs, sa connaissance de disciplines juridiques exigeantes telles que le droit du travail et le droit commercial lui permettent de réagir rapidement et d’anticiper les litiges ou les incidents éventuels.
2. Gagner du temps et de la sérénité
La gestion comptable prend du temps et demande une attention particulière.
En déléguant cette tâche à un professionnel, vous pouvez vous recentrer sur le cœur de votre activité, tout en étant assuré que vos comptes seront tenus avec rigueur et précision.
3. Optimiser votre fiscalité
Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations fiscales, l’expert-comptable peut vous aider à minimiser vos charges et à profiter des dispositifs fiscaux les plus avantageux pour votre entreprise, que ce soit en matière de crédits d’impôt ou de réduction de taxes.
4. Un accompagnement personnalisé
En faisant appel au cabinet KAPITAN, vous bénéficierez d’une expertise qui vous permettra d’assurer la santé financière de votre entreprise sur le long terme, tout en vous libérant de vos contraintes administratives.
Confiez-nous la gestion de vos comptes afin d’avancer sereinement vers vos objectifs !
Pour tout contact : contact@kapitan.ec ou bien appelez-nous au 04 83 93 55 50
N°32
Oyez, oyez, braves gens, nous recrutons notre prochain talent !
Le cabinet KAPITAN recrute un(e) collaborateur(trice) comptable !
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Rejoignez notre équipe d'experts en comptabilité et contribuez à la croissance de nos clients.
Vos missions :
- Gestion de la comptabilité de A à Z pour un portefeuille de clients varié (PME, TPE, professions libérales, etc.)
- Préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques financières et comptables
- Participation à des missions de conseil et d'optimisation financière
Pourquoi rejoindre KAPITAN ?
- Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution
- Une ambiance conviviale où l’entraide et la collaboration sont valorisées
- Formations continues pour rester à la pointe des évolutions fiscales et comptables
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet comptable souhaitée
- Rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Silae, etc.)
Rejoignez-nous et participez à l’aventure KAPITAN ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : d.muller@kapitan.ec
#Recrutement #Comptabilité #ExpertiseComptable #OffreEmploi #CollaborateurComptable #Job
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Rejoignez notre équipe d'experts en comptabilité et contribuez à la croissance de nos clients.
Vos missions :
- Gestion de la comptabilité de A à Z pour un portefeuille de clients varié (PME, TPE, professions libérales, etc.)
- Préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques financières et comptables
- Participation à des missions de conseil et d'optimisation financière
Pourquoi rejoindre KAPITAN ?
- Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution
- Une ambiance conviviale où l’entraide et la collaboration sont valorisées
- Formations continues pour rester à la pointe des évolutions fiscales et comptables
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet comptable souhaitée
- Rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Silae, etc.)
Rejoignez-nous et participez à l’aventure KAPITAN ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : d.muller@kapitan.ec
#Recrutement #Comptabilité #ExpertiseComptable #OffreEmploi #CollaborateurComptable #Job
Page 1
Pages
suivantes