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Et si vous démarriez l'année 2025 avec un nouveau partenaire proche de l'univers de l'entreprise ? 
Pourquoi faire appel à notre cabinet d’expertise comptable ?
Le recours à un expert-comptable constitue une décision stratégique pour toutes les entreprises.
KAPITAN offre un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Le cabinet fournit des conseils adaptés à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de la création ou de la reprise d'une entreprise, ou bien encore de la gestion d'une phase de croissance.
Voici quelques raisons pour lesquelles nous pouvons incarner un partenaire précieux :
1. Assurer la conformité légale
La réglementation comptable et fiscale semble complexe et évolutive.
Un expert-comptable veille à ce que votre société respecte toutes ses obligations légales (déclarations fiscales, TVA, bilans annuels) tout en évitant les erreurs qui pourraient entraîner des sanctions financières.
Par ailleurs, sa connaissance de disciplines juridiques exigeantes telles que le droit du travail et le droit commercial lui permettent de réagir rapidement et d’anticiper les litiges ou les incidents éventuels.
2. Gagner du temps et de la sérénité
La gestion comptable prend du temps et demande une attention particulière.
En déléguant cette tâche à un professionnel, vous pouvez vous recentrer sur le cœur de votre activité, tout en étant assuré que vos comptes seront tenus avec rigueur et précision.
3. Optimiser votre fiscalité
Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations fiscales, l’expert-comptable peut vous aider à minimiser vos charges et à profiter des dispositifs fiscaux les plus avantageux pour votre entreprise, que ce soit en matière de crédits d’impôt ou de réduction de taxes.
4. Un accompagnement personnalisé
En faisant appel au cabinet KAPITAN, vous bénéficierez d’une expertise qui vous permettra d’assurer la santé financière de votre entreprise sur le long terme, tout en vous libérant de vos contraintes administratives.
Confiez-nous la gestion de vos comptes afin d’avancer sereinement vers vos objectifs !
Pour tout contact : contact@kapitan.ec ou bien appelez-nous au 04 83 93 55 50
Le recours à un expert-comptable constitue une décision stratégique pour toutes les entreprises.
KAPITAN offre un accompagnement personnalisé et sur mesure.
Le cabinet fournit des conseils adaptés à vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de la création ou de la reprise d'une entreprise, ou bien encore de la gestion d'une phase de croissance.
Voici quelques raisons pour lesquelles nous pouvons incarner un partenaire précieux :
1. Assurer la conformité légale
La réglementation comptable et fiscale semble complexe et évolutive.
Un expert-comptable veille à ce que votre société respecte toutes ses obligations légales (déclarations fiscales, TVA, bilans annuels) tout en évitant les erreurs qui pourraient entraîner des sanctions financières.
Par ailleurs, sa connaissance de disciplines juridiques exigeantes telles que le droit du travail et le droit commercial lui permettent de réagir rapidement et d’anticiper les litiges ou les incidents éventuels.
2. Gagner du temps et de la sérénité
La gestion comptable prend du temps et demande une attention particulière.
En déléguant cette tâche à un professionnel, vous pouvez vous recentrer sur le cœur de votre activité, tout en étant assuré que vos comptes seront tenus avec rigueur et précision.
3. Optimiser votre fiscalité
Grâce à sa connaissance approfondie des réglementations fiscales, l’expert-comptable peut vous aider à minimiser vos charges et à profiter des dispositifs fiscaux les plus avantageux pour votre entreprise, que ce soit en matière de crédits d’impôt ou de réduction de taxes.
4. Un accompagnement personnalisé
En faisant appel au cabinet KAPITAN, vous bénéficierez d’une expertise qui vous permettra d’assurer la santé financière de votre entreprise sur le long terme, tout en vous libérant de vos contraintes administratives.
Confiez-nous la gestion de vos comptes afin d’avancer sereinement vers vos objectifs !
Pour tout contact : contact@kapitan.ec ou bien appelez-nous au 04 83 93 55 50
N°32
Oyez, oyez, braves gens, nous recrutons notre prochain talent !
Le cabinet KAPITAN recrute un(e) collaborateur(trice) comptable !
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Rejoignez notre équipe d'experts en comptabilité et contribuez à la croissance de nos clients.
Vos missions :
- Gestion de la comptabilité de A à Z pour un portefeuille de clients varié (PME, TPE, professions libérales, etc.)
- Préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques financières et comptables
- Participation à des missions de conseil et d'optimisation financière
Pourquoi rejoindre KAPITAN ?
- Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution
- Une ambiance conviviale où l’entraide et la collaboration sont valorisées
- Formations continues pour rester à la pointe des évolutions fiscales et comptables
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet comptable souhaitée
- Rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Silae, etc.)
Rejoignez-nous et participez à l’aventure KAPITAN ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : d.muller@kapitan.ec
#Recrutement #Comptabilité #ExpertiseComptable #OffreEmploi #CollaborateurComptable #Job
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant ?
Rejoignez notre équipe d'experts en comptabilité et contribuez à la croissance de nos clients.
Vos missions :
- Gestion de la comptabilité de A à Z pour un portefeuille de clients varié (PME, TPE, professions libérales, etc.)
- Préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Conseil et accompagnement des clients dans leurs problématiques financières et comptables
- Participation à des missions de conseil et d'optimisation financière
Pourquoi rejoindre KAPITAN ?
- Un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité avec ses clients
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités d'évolution
- Une ambiance conviviale où l’entraide et la collaboration sont valorisées
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Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience en cabinet comptable souhaitée
- Rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables (Sage, Silae, etc.)
Rejoignez-nous et participez à l’aventure KAPITAN ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : d.muller@kapitan.ec
#Recrutement #Comptabilité #ExpertiseComptable #OffreEmploi #CollaborateurComptable #Job
N°31
Fonctionnement de la flat tax en France avant...réaménagement ou disparition ?
La flat tax en France, également connue sous le nom de Prélèvement Forfaitaire Unique (PFU), est un mécanisme de taxation simplifié mis en place pour les revenus du capital.
Adoptée en 2018, elle vise à rendre le système fiscal plus lisible et à encourager l'investissement en France.
Taux Unique :
La flat tax impose un taux global de 30% sur les revenus du capital.
Ce taux se décompose en deux parties :
- 12,8% d’impôt sur le revenu.
- 17,2% de prélèvements sociaux (CSG, CRDS, etc.).
Revenus Concernés :
La flat tax s’applique à une large gamme de revenus du capital, notamment :
- Dividendes
- Intérêts
- Plus-values mobilières (sur la vente d’actions, par exemple)
- Revenus d’assurance-vie (sous certaines conditions)
Elle ne s'applique pas aux revenus fonciers (loyers) ou aux plus-values immobilières qui suivent d'autres régimes de taxation.
Option pour l'Imposition au Barème Progressif :
Les contribuables ont la possibilité d'opter pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu (IR) si cela leur est plus favorable.
Avantages et Inconvénients :
Avantages :
Simplification : un taux unique rend le calcul de l'impôt plus simple pour les contribuables et les administrations.
Attractivité: le taux réduit (par rapport à la tranche marginale de l'IR) peut attirer davantage d'investissements en France.
Prévisibilité: Les investisseurs peuvent plus facilement anticiper leurs charges fiscales.
Inconvénients :
Perte de Progressivité: Le PFU supprime la progressivité de l'impôt sur ces revenus, ce qui peut être perçu comme moins équitable pour les contribuables à hauts revenus.
Impact sur les Petits Contribuables: Pour certains contribuables, notamment ceux dans les tranches les plus basses de l'impôt sur le revenu, le PFU peut être plus lourd que l'imposition au barème progressif.
Exemple pratique :
Supposons qu'un contribuable perçoive 10 000 € de dividendes dans l'année
- Avec la flat tax :
Le contribuable paie 30% de 10 000 €, soit 3 000 €.
La somme nette après impôt est de 7 000 €.
- Avec le barème progressif :
Imaginons que le contribuable soit dans la tranche à 30% de l'IR.
En choisissant le barème progressif, il paierait 30% de 10 000 € = 3 000 € d'impôt sur le revenu.
À cela, il faut ajouter les prélèvements sociaux de 17,2% sur 10 000 €, soit 1 720 €.
Le total des impôts serait donc de 4 720 €, laissant une somme nette de 5 280 €.
Dans ce cas précis, la flat tax apparaît plus avantageuse.
En conclusion :
La flat tax française vise à simplifier le traitement fiscal des revenus du capital tout en encourageant l'investissement. Mais ce système est régulièrement remis en question car il constituerait un moyen d'échapper aux paiement des charges sur les salaires pour les chefs d'entreprise grâce à la distribution de dividendes. Quel est son avenir au lendemain des élections législatives ?
Adoptée en 2018, elle vise à rendre le système fiscal plus lisible et à encourager l'investissement en France.
Taux Unique :
La flat tax impose un taux global de 30% sur les revenus du capital.
Ce taux se décompose en deux parties :
- 12,8% d’impôt sur le revenu.
- 17,2% de prélèvements sociaux (CSG, CRDS, etc.).
Revenus Concernés :
La flat tax s’applique à une large gamme de revenus du capital, notamment :
- Dividendes
- Intérêts
- Plus-values mobilières (sur la vente d’actions, par exemple)
- Revenus d’assurance-vie (sous certaines conditions)
Elle ne s'applique pas aux revenus fonciers (loyers) ou aux plus-values immobilières qui suivent d'autres régimes de taxation.
Option pour l'Imposition au Barème Progressif :
Les contribuables ont la possibilité d'opter pour le barème progressif de l'impôt sur le revenu (IR) si cela leur est plus favorable.
Avantages et Inconvénients :
Avantages :
Simplification : un taux unique rend le calcul de l'impôt plus simple pour les contribuables et les administrations.
Attractivité: le taux réduit (par rapport à la tranche marginale de l'IR) peut attirer davantage d'investissements en France.
Prévisibilité: Les investisseurs peuvent plus facilement anticiper leurs charges fiscales.
Inconvénients :
Perte de Progressivité: Le PFU supprime la progressivité de l'impôt sur ces revenus, ce qui peut être perçu comme moins équitable pour les contribuables à hauts revenus.
Impact sur les Petits Contribuables: Pour certains contribuables, notamment ceux dans les tranches les plus basses de l'impôt sur le revenu, le PFU peut être plus lourd que l'imposition au barème progressif.
Exemple pratique :
Supposons qu'un contribuable perçoive 10 000 € de dividendes dans l'année
- Avec la flat tax :
Le contribuable paie 30% de 10 000 €, soit 3 000 €.
La somme nette après impôt est de 7 000 €.
- Avec le barème progressif :
Imaginons que le contribuable soit dans la tranche à 30% de l'IR.
En choisissant le barème progressif, il paierait 30% de 10 000 € = 3 000 € d'impôt sur le revenu.
À cela, il faut ajouter les prélèvements sociaux de 17,2% sur 10 000 €, soit 1 720 €.
Le total des impôts serait donc de 4 720 €, laissant une somme nette de 5 280 €.
Dans ce cas précis, la flat tax apparaît plus avantageuse.
En conclusion :
La flat tax française vise à simplifier le traitement fiscal des revenus du capital tout en encourageant l'investissement. Mais ce système est régulièrement remis en question car il constituerait un moyen d'échapper aux paiement des charges sur les salaires pour les chefs d'entreprise grâce à la distribution de dividendes. Quel est son avenir au lendemain des élections législatives ?
N°30
Recrutement : avez-vous pensé à vous faire aider ?
Nous souhaitons aujourd'hui vous présenter l'offre recrutement de notre partenaire privilégié, la société KAP'HOME.
Les cabinets spécialisés dans le recrutement savent mener des missions à vocation généraliste mais apparaissent moins réactifs lorsqu'on aborde des secteurs d’activité spécifiques ou en forte tension dans le cadre du marché de l'emploi.
C’est pourquoi KAP'HOME vous garantit des résultats en assurant un suivi du candidat pendant sa période d’essai, voire son remplacement gracieusement si votre nouveau collaborateur ne s’avérait pas être le bon !
Enfin, ces prestations s'avèrent compétitives puisque les consultants de KAP'HOME se rémunèrent grâce à une commission unique et fondée sur le résultat, représentant 15% de la rémunération annuelle totale de votre futur cadre.
N'hésitez pas à joindre KAP'HOME au 04 83 93 55 53 ou bien à l'adresse suivante : kaphome06@gmail.com !
Les cabinets spécialisés dans le recrutement savent mener des missions à vocation généraliste mais apparaissent moins réactifs lorsqu'on aborde des secteurs d’activité spécifiques ou en forte tension dans le cadre du marché de l'emploi.
C’est pourquoi KAP'HOME vous garantit des résultats en assurant un suivi du candidat pendant sa période d’essai, voire son remplacement gracieusement si votre nouveau collaborateur ne s’avérait pas être le bon !
Enfin, ces prestations s'avèrent compétitives puisque les consultants de KAP'HOME se rémunèrent grâce à une commission unique et fondée sur le résultat, représentant 15% de la rémunération annuelle totale de votre futur cadre.
N'hésitez pas à joindre KAP'HOME au 04 83 93 55 53 ou bien à l'adresse suivante : kaphome06@gmail.com !
N°29
DISTRIBUTIONS DES DIVIDENDES…COMMENT OPTIMISER LA FISCALITE ?
Voici quelques points clés concernant la comparaison des dividendes pour les personnes physiques et les personnes morales : vous trouverez tous les détails du montage chez votre expert-comptable...
1. Personnes Physiques :
• Les dividendes perçus par des personnes physiques sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers.
• Depuis 2018, les dividendes sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU), également appelé flat tax, au taux de 30% (12.8% pour l'impôt sur le revenu et 17.2% de prélèvements sociaux).
• Pour les PME, ce prélèvement est acquitté par la société à travers le formulaire 2777.
• Lors de la déclaration de revenus, les personnes physiques ont également la possibilité d'opter pour une imposition au barème progressif de l'impôt sur le revenu, ce qui peut être avantageux selon leur tranche marginale d'imposition et donnera éventuellement lieu à un remboursement du trop payé.
Exemple 1 :
La société Y verse 40 000 € de dividende à son actionnaire personne physique.
40 000€ x 30 % = 12 000€ de flat Tax (personne physique)
2. Personnes Morales :
• Les dividendes perçus par les personnes morales sont soumis à l'impôt sur les sociétés (car ils sont considérés comme des produits financiers).
• Le taux d'imposition des dividendes pour les personnes morales s’élève actuellement à 25% pour les grandes entreprises et à 15% pour les petites et moyennes entreprises (PME) sur la part des bénéfices inférieure à 42 500 euros.
3. Personnes Morales sous le régime mère-fille : Exemption des dividendes
• Le régime mère-fille est une disposition fiscale qui vise à éliminer la double imposition des bénéfices distribués entre une société mère et sa filiale. En France, ce régime est régi par l'article 145 du Code général des impôts.
• Lorsqu'une société (la filiale) distribue des dividendes à sa société mère, ces dividendes sont exonérés d'impôt sur les sociétés au niveau de la société mère à condition de réintégrer 5% de quote-part de frais de fonctionnement dans le résultat imposable.
• Pour bénéficier de l'exonération, la société mère doit détenir une participation minimale dans la société fille. En général, cette participation minimale est d'au moins 5% du capital de la filiale.
• Les sociétés mère et fille doivent également être soumises à l'impôt sur les sociétés en France ou dans un État membre de l'Union européenne.
Exemple 2 :
La société mère Y et la société fille Z ont opté pour le régime mère-fille.
La société mère a un résultat bénéficiaire de 40 000 €.
La fille Z verse 40 000 € de dividendes à sa mère Y.
Sur sa liasse, la société Y doit déduire 100 % des 40 000 € puis réintégrer 5 % des 40 000 €.
Voici le calcul du résultat final :
40 000 € – 40 000 € + (40 000 x 5 %) = 2000 €
Résultat Y Dividende distribué par Z Quote-part à réintégrer résultat imposable pour Y
Soit 2000€ x 15% (taux réduit) = 300€ d’impôt sur les bénéfices (régime mère-fille)
En conclusion, en France, bien que les principes généraux de taxation des dividendes pour les personnes physiques et les personnes morales soient similaires à ceux évoqués précédemment, le régime mère-fille offre un avantage fiscal pour les sociétés mères recevant des dividendes de leurs filiales, en exonérant les dividendes de l'impôt sur les sociétés.
Vous avez tout compris ? Prêts à passer à l’action ? Besoin d’un coup de main pour le montage ? Un seul nom : cabinet d'expertise-comptable KAPITAN !
1. Personnes Physiques :
• Les dividendes perçus par des personnes physiques sont généralement soumis à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des revenus de capitaux mobiliers.
• Depuis 2018, les dividendes sont soumis au prélèvement forfaitaire unique (PFU), également appelé flat tax, au taux de 30% (12.8% pour l'impôt sur le revenu et 17.2% de prélèvements sociaux).
• Pour les PME, ce prélèvement est acquitté par la société à travers le formulaire 2777.
• Lors de la déclaration de revenus, les personnes physiques ont également la possibilité d'opter pour une imposition au barème progressif de l'impôt sur le revenu, ce qui peut être avantageux selon leur tranche marginale d'imposition et donnera éventuellement lieu à un remboursement du trop payé.
Exemple 1 :
La société Y verse 40 000 € de dividende à son actionnaire personne physique.
40 000€ x 30 % = 12 000€ de flat Tax (personne physique)
2. Personnes Morales :
• Les dividendes perçus par les personnes morales sont soumis à l'impôt sur les sociétés (car ils sont considérés comme des produits financiers).
• Le taux d'imposition des dividendes pour les personnes morales s’élève actuellement à 25% pour les grandes entreprises et à 15% pour les petites et moyennes entreprises (PME) sur la part des bénéfices inférieure à 42 500 euros.
3. Personnes Morales sous le régime mère-fille : Exemption des dividendes
• Le régime mère-fille est une disposition fiscale qui vise à éliminer la double imposition des bénéfices distribués entre une société mère et sa filiale. En France, ce régime est régi par l'article 145 du Code général des impôts.
• Lorsqu'une société (la filiale) distribue des dividendes à sa société mère, ces dividendes sont exonérés d'impôt sur les sociétés au niveau de la société mère à condition de réintégrer 5% de quote-part de frais de fonctionnement dans le résultat imposable.
• Pour bénéficier de l'exonération, la société mère doit détenir une participation minimale dans la société fille. En général, cette participation minimale est d'au moins 5% du capital de la filiale.
• Les sociétés mère et fille doivent également être soumises à l'impôt sur les sociétés en France ou dans un État membre de l'Union européenne.
Exemple 2 :
La société mère Y et la société fille Z ont opté pour le régime mère-fille.
La société mère a un résultat bénéficiaire de 40 000 €.
La fille Z verse 40 000 € de dividendes à sa mère Y.
Sur sa liasse, la société Y doit déduire 100 % des 40 000 € puis réintégrer 5 % des 40 000 €.
Voici le calcul du résultat final :
40 000 € – 40 000 € + (40 000 x 5 %) = 2000 €
Résultat Y Dividende distribué par Z Quote-part à réintégrer résultat imposable pour Y
Soit 2000€ x 15% (taux réduit) = 300€ d’impôt sur les bénéfices (régime mère-fille)
En conclusion, en France, bien que les principes généraux de taxation des dividendes pour les personnes physiques et les personnes morales soient similaires à ceux évoqués précédemment, le régime mère-fille offre un avantage fiscal pour les sociétés mères recevant des dividendes de leurs filiales, en exonérant les dividendes de l'impôt sur les sociétés.
Vous avez tout compris ? Prêts à passer à l’action ? Besoin d’un coup de main pour le montage ? Un seul nom : cabinet d'expertise-comptable KAPITAN !
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